觀點投書:年薪二百五,誰敢歧視妳!

2018年09月29日 06:10 風傳媒
北農總經理吳音寧上任後爭議不斷。(資料照,陳明仁攝)

北農總經理吳音寧上任後爭議不斷。(資料照,陳明仁攝)

我們知道北農吳音寧吳總經理是女性,至少從外表我們就可以自行判斷;但我們對於她的感情狀態則是毫無所悉---直到她自己透露實情。

吳總經理在專訪中表示,「她感受到對女性或對公共參與女性一種隱隱的歧視,而且是對單身女性的歧視,沒想到在『蔡英文都當總統』的今天,台灣社會保守的力量還這麼大。」

吳音寧吳總經理顯然多慮了,除非蔡總統政績鴉鴉烏,除非北農績效差,否則絕對沒有人會因為總經理是單身女性而予以歧視。因為:

第一,由蔡總統親下軍令全力保駕的北農總經理吳音寧,衡諸海內外誰能獲聖眷如此?有蔡總統當靠山,誰敢歧視?

第二,即便吳總經理既無專業背景,就任後也看不懂財務報表,面對官員詢問、媒體採訪雖支支吾吾、左支右絀又難免的不知所云,但上任至今卻能八風吹不動!請問,文青臉龐下隱藏著政治老手的權謀,如此高手,誰敢歧視?

第三,年薪至少2500000元,讓月領不到三萬的基層勞工欣羨不已又憤恨難平卻又無計可施,如此的「天公仔囝」,誰敢歧視?

第四,只要願意,就能把賣不掉的青菜運回家鄉報答鄉親,就能讓參選的親屬走路有風,如此愛鄉情切又如此知恩圖報,誰敢歧視?

第五,不到北市議會備詢而顛覆前面所有慣例,如此成功的知法玩法、如此傲岸北市,逼得北市政府不得不修改法規令使吳總經理必須「依法」至議會備詢。如此強悍、如此大內高手,誰敢歧視?

第六,果菜市場新建案槓上人氣王柯P,讓柯文哲及市府專家團隊黯然妥協,如此強勢、如此專業,誰敢歧視?

第七,使臺北市副市長史無前例讓出果菜公司董事長寶座,吳大總經理再下一城!如此內鬥內行、如此驍勇善戰,誰敢歧視?

第八,在民主的中華民國,沒有任何一個人或一個黨,尤其是時事評論者與政治人物,除非是大腦有洞,才會鬼迷心竅到到膽敢以一個人是男是女、是否結婚來評論公眾人物,如大總經理吳音寧者。以性別與婚姻狀況批評公眾人物,在民主社會不只是甘冒兩性平權之大不諱、向支持同婚者宣戰,更是自掘墳墓的不智之舉!

信手拈來就能提出「吳八點」來替吳總經理解惑,吳總經理顯然是多慮了!

順便的,我們這些基層公教人員要向吳總經理報告,小民從來,過去不會、未來也不敢以一個人的性別和感情狀態,來歧視她(他)在職場上的表現,小民們看不起(歧視)的,是----

是因政治正確、顏色正確而不當得利的人!

是沒有專業而靠爸靠母獲取不相稱權勢的人!

是沒有耀眼績效卻能領取耀眼高薪的人!

是目空一切、自我為中心的人!

是不知道自己錯在那裡,總習慣性把錯誤歸咎於他人的人!

當然,我們更看不起的,是任命這樣的人的政黨與力保這樣的人的政治人物!

「欠錢怨債主、不孝怨父母」,報告吳總經理,我們真正看不起的就是這種人!您多慮了!

*作者為基層教師

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