拓展5G業務頻碰壁 任正非受訪坦言或將裁員「為苦日子做好準備」

2019年01月22日 16:30 風傳媒
華為執行長任正非。(美聯社)

華為執行長任正非。(美聯社)

一向低調的華為CEO任正非最近頻頻亮相接受媒體採訪,他透露華為正在改革,坦言公司要為苦日子做準備,暗示未來或會裁員。不過任正非對華為產品充滿信心,表示「做得好不會沒人買」。

任正非上週接受央視採訪時提到了華為目前面臨的問題,他指出,華為機構臃腫、人浮於事,整個管理層級太多,目前正在改革,接受央視《面對面》採訪時他表示,如果華為在五年左右組織改革上能獲得成功的話,就可能是有戰鬥力的。
《南華早報》報導,在去年11月16日的一次內部會議上,華為創始人任正非就曾發出警告,華為應該為苦日子做好準備,因為整個大形勢應該沒有想像中那麼樂觀。華為上週五發布了這次講話的備忘錄副本。這次講話的時間是在孟晚舟被捕前兩週。

《金融時報》(Financial Times)報導,在這次內部幹部管理研討會上,任正非說「5G不可能像4G一樣勢如破竹。」任正非用了軍事術語來形容:「它可能是東爆一個『地雷』,西爆一個『地雷』。……如果不能成片性地爆炸,我們可要養活18萬員工,每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。」他還補充說,「在一個戰略擴張階段,組織惡性擴張,是否所有地方都是有效的,我們要審視。為了全局性勝利,未來我們還需要做一些組織的精簡。 」

中國雜誌《財經網》上週日報導指出,華為心聲社區發布了任正非簽署的總裁辦電子郵件,這篇長文對華為人力資源戰略重心工作進行了規劃。郵件中寫到,在當前形勢下應該怎麼辦?每個工種都要對準多產糧食和增加土壤肥力,如果對標沒有價值,就應該裁減和放棄一部分工作,讓其聚焦。也要放棄一部分平庸的員工,降下人力成本來。但華為要避免過度裁員。

一位熟悉華為的圈內人士表示,許多華為員工看到了任正非的央視採訪,對裁員的暗示並沒有感到惶恐不安:「員工們可能覺得就算精減也應該是減少一些外包項目。大家雖然都關注5G的發展,可現在問題並不在於限於技術層面,而上升到政治高度,員工們也無能為力。」

華為正面臨越來越大的來自西方的壓力,特別是美國,一些政治人物認為華為為中國政府做事。

包括英國、德國、澳洲、紐西蘭和加拿大在內的國家已禁止或正在審查是否允許華為設置電信網絡。 2018年11月紐西蘭決定禁止華為為該國提供5G網絡設備之後,本月早些時候,挪威司法部長表示,挪威正在考慮是否與其他西方國家一樣,將華為設備排除在該國新的5G基礎設施之外。
儘管如此,任正非似乎對自家產品自信滿滿。央視記者向他提問,如果重要的歐美國家不讓您進,有什麼辦法?他回答:「歐美國家最終我們有很多東西,他們非買不可。」他還表示這是比賽做得好不好:「你做得好了以後不會沒人買的,你不要擔憂,我從來沒擔憂這件事。」

央視指出,這場上週四做的專訪是任正非首次接受電視媒體的專訪。 《南華早報》指出,自1987年創立華為以來,任正非鮮少在媒體上亮相。最近卻頻頻接受采訪。上週他在深圳至少接受了三組記者的訪問,其中包括一些國際媒體的集體採訪。

在接受央視採訪時,他表示公共關係逼他同意接受訪問:「因為他們說現在是處在一個危機轉換的階段,我一定要讓客戶理解我們,一定要讓18萬員工理解我們,團結起來奮鬥,度過這個困難的時期。所以說還是你講話有權威,那我就來講話了。」

路透社援引與任正非接近的一名知情人士表示,這位華為CEO感覺過去一年一系列負面事件後需要與媒體交談:「過去一年裡種種攻擊,現在開始變得更加私人化--你的女兒被逮捕。」

華為擴大了國際公關團隊,也與外國媒體接觸,還安排了之前沒有對外開放的研究部門的參觀活動。

華為公關部門負責人陳黎芳發給路透社中的聲明寫到,華為非常關注外界的誤解,儘管這幾年付出了巨大的努力:「華為不僅在今年,且在可預見的未來,將致力於開放和透明。」

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