王學呈專欄:個性比才藝重要

2018年12月23日 10:40 風傳媒
作者強調,性格才是競爭力的核心。外語能力、財會觀念、電腦操作能力等等,都可以慢慢學習,只要有心都可以學會。(王學呈提供)

作者強調,性格才是競爭力的核心。外語能力、財會觀念、電腦操作能力等等,都可以慢慢學習,只要有心都可以學會。(王學呈提供)

她是獨生女,今年從學校畢業進入職場。父母從小苦心培養她,進雙語學校、學鋼琴,人很漂亮又會打扮。

像這樣的年輕女生剛進入職場是很吃香的。但過了三、四個月之後,我看到問題了。她從小的條件太好,別人對她好都是應該的,一切以自我為中心。她逐漸樹敵,得罪同事和長官,公司裡面討厭她的人多於喜歡她的人,之後就離職了,到另一家公司擔任公關。公關要服侍很多人,自我中心的人做不久。

很多爸媽都有類似的情況,努力培養小孩的才藝,但卻忘記鍛鍊他們的性格。例如,有些父母把小孩送出去當小留學生,讓小孩有優異的英語能力,但小孩沒有父母的身教,英語好了,性格壞了。

性格才是競爭力的核心。外語能力、財會觀念、電腦操作能力等等,都可以慢慢學習,只要有心都可以學會。但個性真的很難,江山易改,本性難移,平常大家都沒事,但到了緊要關頭,例如業務特別繁忙的時候,或者年終考評、人事升遷的關卡,所有的本性都出來了。

大企業在錄取新人或選拔主管時,最重視的項目就是人格特質。好的人格特質以公司為核心,不好的人格特質以自己為中心,為了自己可以犧牲別人。而人格特質從小就定型,俗話說:「三歲看大,七歲看老」,就是這個道理。

歲末年終,我們在決定升官加薪的名單時,考量的重點通常只有兩個:第一是清晰的思維,第二是正直的性格。同時具備這兩項特質,才可以承擔責任,為公司解決問題。

每天清晨,我都到住家附近的小學操場慢跑。操場上有田徑隊在練跑,遠處則有軍樂隊的練習,那一圈又一圈的腳步、一次又一次的曲聲,所有過程的背後,不只是體力和才藝的提升,更是心性的鍛鍊。平靜和堅忍是贏家必須具備的性格。

*作者為《新新聞》社長。本文原刊《新新聞》第1659期,授權轉載。

 

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