美堤食品、薩摩亞商巧詣外籍勞工陳情 勞工局籲理性解決

2019年05月21日 18:50 風傳媒
美堤食品、薩摩亞商巧詣所僱越南籍勞工集體陳情一事,新北勞工局協助召開勞資爭議協調會協調成立,並促請勞資雙方以理性平和方式解決爭議,以維勞資和諧。(圖/新北市勞工局提供)

美堤食品、薩摩亞商巧詣所僱越南籍勞工集體陳情一事,新北勞工局協助召開勞資爭議協調會協調成立,並促請勞資雙方以理性平和方式解決爭議,以維勞資和諧。(圖/新北市勞工局提供)

新北市勞工局今(21)日針對有關美堤食品有限公司、薩摩亞商巧詣有限公司所僱越南籍勞工集體陳情一事說明,81名越南籍勞工前於108年5月3日與美堤公司,曾因薪資、加班費、獎懲考核等發生勞資爭議,經勞工局趕赴現場召開勞資爭議協調會協調成立。公司同意108年5月15日補償給予每位勞工以到職日迄今,每月新臺幣2萬元計算,總金額高達4千多萬元。

勞工局趕赴現場 召開勞資爭議協調會

經新北勞工局追蹤,公司考量補償金額鉅大,於約定給付日(5月15日),以支票方式發放81名越南籍勞工補償金,全體勞工簽收無誤。同時公司與合作金庫協助勞工開立銀行帳戶,以利日後將支票存入,保障勞工金錢安全,據瞭解,目前銀行已陸續於5月17日進行開戶行政作業程序中,有30多名勞工支票已匯現存入個人帳戶,預計5月29日全數匯現。

公司表示,因前述事件,導致訂單銳減5至7成,故公司表示經評估後將以勞動基準法第11條業務緊縮之情事,於昨(20)日預告資遣5名越南籍勞工,並開始調查勞工日後倘資遣欲轉換雇主或回來源國意願事宜,然造成其他越南籍勞工不滿,認為公司惡意資遣,秋後算帳。越南勞工提出三點訴求:第一、不要非法解僱;第二、依約履行;第三、政府立場應強硬。

勞工局持續與雇主說明相關法令 規定並督促其依約履行

協調會後,勞工局持續與雇主說明相關法令規定並督促其依約履行,目前勞工局還沒接獲美堤公司正式做資遣通報。如公司確實資遣越南籍勞工,勞工局也提出三大承諾,第一、嚴格審視公司是否確實有訂單銳減業務緊縮的事實;第二、要求公司說明資遣勞工選定標準,禁止非法解僱;第三、確認資遣程序是否完備,要求公司依法支付資遣費,另外,勞工局上周已排定本周進行勞動檢查及宿舍訪視,一切依法辦理。

勞工局促請勞資雙方以理性平和方式解決此次爭議,呼籲事業單位也應該保持暢通的溝通管道,外籍勞工朋友亦應循正常管道解決爭議,以維勞資和諧。另外也提醒事業單位如有依法資遣勞工之情事,亦應依照法令規定辦理,保障勞工權益。

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