Google持續在台培育 AI 人才,目標 5,000位工程師

2018年07月04日 19:58 風傳媒
科技部部長 陳良基加持 GoogleAI創新研究營。(圖/風傳媒攝)

科技部部長 陳良基加持 GoogleAI創新研究營。(圖/風傳媒攝)

Google於今年 3 月啟動「智慧台灣計劃」,持斷不斷從各層面積極推動AI 的成長。今天夏天並展開AI 創新研究營,由 Google 的 AI 專家專程訪台,幫台大、清大、交大、成大四所 AI 創新研究中心超過百位的師生,量身打造AI 培訓課程,積極培養台灣 AI 人才。

科技部部長 陳良基親臨加持 AI 創新研究營

科技部部長 陳良基:「到 2020 年,沒有用AI就沒有競爭力!就像之前沒有跟上網路浪潮一樣。」同時,也表示,台灣擁有很好的硬體實力,但 AI 沒有硬體也沒有效益,這是台灣的機會,如果台灣的產、官、學都能積極將 AI 軟實力加上硬體的運用能力,這是我們勇敢作夢的時刻。

Google台灣董事總經理 簡立峰也非常認同,台灣人才的確優於全球,但台灣人卻不自知,也沒好好積極發揮,而現在是好的時間點,只要台灣能把過去硬體的實力,再銜接上軟體的能力,台灣是有機會的,這也是Google 積極希望在人才培育上發育後,能帶動經濟的成長,也有利整體生態圈的發展。

Google AI首席研究員 紀懷新,分享深度學習如何讓推薦變的神奇

土成土長的紀博士對台灣家鄉有更深的期待,希望台灣 AI 人才能有所培養,因此更願意花心力回台灣做更多的分享。推薦系統的研究很久,也很多人做,但貼近人心的推薦系統,要加入「情境」的變數,它包含不同載體使用的情境,在不同時間點的需求情境,這些就是深度學習可以協助的地方。

他認為,推薦的原則應該要達到:

1, 推薦應該是要個人化及多元化的。

2, 透過機器學習的協助,不斷優化所有產品介面。

3, 整體而言,我們的模型要能替所有人提供適當的推薦。

最後,對於台灣產業在意的,仍是AI浪潮是否能幫大家佔到好的地盤,這也將是大家所關切的。

 

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